Zdravé pracovné prostredie
Zdravé pracovné prostredie
Pracovať v zdravom pracovnom prostredí je nesmierne dôležité, nakoľko v práci trávime niekoľko hodín denne. V akých podmienkach pracujeme záleží niekedy aj nás samotných – vieme si svoje vlastné pracovné prostredie skrášliť, zlepšiť, prispôsobiť či už farbami, kvetmi, rastlinami, obľúbenou vôňou, hudbou alebo premiestnením nábytku a podobne. Oveľa podstatnejšiu úlohu však zohráva zamestnávateľ, ktorý ak chce svojich zamestnancov motivovať alebo udržať, musí myslieť aj na to, ako sa jeho zamestnanci v práci cítia. Na základe toho totiž závisí aj výkon ich práce. Znie to možno ako zanedbateľná maličkosť alebo klišé, ale zohráva veľmi dôležitú úlohu.
Podporu zdravia môžu zamestnávatelia aplikovať rôznymi spôsobmi, či už formou plánovaných projektov, cielených kampaní alebo ponúkaním rôznych benefitov.
Činnosť oddelenia, ktoré vediem zahŕňa v sebe aj aktivity tohto druhu. V spolupráci s pracovnou zdravotnou službou sa staráme o zdravé pracovné prostredie napríklad formou celoročných kampaní zameraných na ochranu zdravia, podporujeme športové aktivity zamestnancov (futbal, futsal, bicyklom do práce, Deň Zeme – sadenie stromčekov a pod.), motivujeme zamestnancov a staráme sa o ich zdravie pravidelnými školeniami v rámci bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Množstvo aktivít je takmer zadarmo (nerátajúc výkon práce zodpovedných osôb). Čo tak zaviesť na obed fit jedlo raz za čas, len tak rozdať zamestnancom zdravé jablko alebo urobiť motivačnú súťaž za „zdravú aktivitu“ a odmeniť tých najaktívnejších poukážkami na masáž, vitamínovými balíčkami a podobne?
Dobrý zamestnávateľ si veľmi rýchlo uvedomí, že takýmito „maličkosťami“ vie preventívne predísť chorobám aj chorobám z povolania, znížiť úrazovosť, znížiť fluktuáciu a udržať si zamestnancov. Nielen manažérov na vyšších pozíciách, ale aj robotnícku triedu, ktorá vytvára zisk.
Aké jednoduché a veľa to ani nestojí, že?
Zdravé pracovné prostredie je aj o zabezpečení meraní faktorov pracovného prostredia – hluk, vibrácie, mikroklíma, osvetlenie a podobne. Akreditovaným meraním sa ľahko zistí, či dané pracovisko zodpovedá limitom zákonných požiadaviek alebo či treba prijať nejaké opatrenia na zníženie rizika – technologické (napr. zmena procesov), organizačné (napr. hlukovými bariérami, inštaláciou ventilácie, rotáciou zamestnancov) alebo osobné (zabezpečením osobných ochranných pracovných prostriedkov).
Zaviesť programy a implementovať projekty na zlepšenie pracovného prostredia neznamená len splniť zákonné požiadavky na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, ale znamená tiež, že zamestnávatelia majú aktívne pomáhať svojim zamestnancom zlepšiť ich celkový zdravotný stav a pocit spokojnosti. Mimoriadne dôležité je zaangažovať zamestnancov do celého procesu, komunikovať a vyhodnocovať ich názory a spätnú väzbu. Je to proces neustáleho zlepšovania sa.
V každom prípade na záver niekoľko úplne jednoduchých nápadov, ktoré Vám pomôžu žiť zdravie, a teda mať aj zdravšie pracovné prostredie:
Cesta do práce autom a sám? Čo tak skúsiť ísť na bicykli alebo pešo (samozrejme, ak Vám to zdravotný stav a vzdialenosť dovoľuje)? Na obed starý dobrý vyprážaný rezeň? Prečo nie, ale skúste pridať aj viac zeleniny. Na desiatu si nedávajte sladkosti, ale ovocie. Prejdite sa po obede pešo na pár minút, vytrávi vám, mozog sa prekrví a poobedie Vám prejde rýchlejšie. Keď nemáte svoj deň, nemračte sa, pustite si obľúbenú hudbu, uvarte si čaj, urobte si radosť napríklad premiestnením časti nábytku alebo si prineste obľúbenú rastlinu.
Tak ako to vyzerá u Vás, na Vašich pracoviskách? Viete si sami zlepšiť vlastné pracovné prostredie, máte sa v práci na koho obrátiť, aby Vám umožnil vykonávať Vašu prácu v zdravšom pracovnom prostredí? Zvyčajne je to Váš priamy nadriadený, bezpečnostný technik alebo personálne oddelenie.
V zdravom tele zdravý duch, v zdravom pracovnom prostredí zdravý vzduch .
Natália Maceková
Natália M. pracuje vo výrobnom závode v elektrotechnickom odvetví, kde úspešne vedie oddelenie životného prostredia, bezpečnosti ochrany a zdravia pri práci a požiarnej ochrany. Zodpovedá za plynulý chod procesov manažérskych systémov ISO 14001 a OHSAS 18001 a vykonáva aj pozíciu interného audítora na tieto normy.